长期以来人民调解员以兼职为主的问题与解决方案

人民调解员的兼职现状

人民调解是一种以人民调解员为主要调解人，进行纠纷调解的一种民间的调解方式。在我国，人民调解员是具备一定程度的专业素养和调解能力，为实现社会稳定与谐和做出了杰出的贡献。然而，人民调解员多是以兼职的形式从事调解工作。这样的兼职现状使得人民调解员往往无法专注于调解工作，延误工作时间，甚至对工作质量产生不良影响。

兼职人民调解员存在的问题

兼职人民调解员首先面临的就是时间安排上的压力，调解工作需要专业的技能、丰富的经验和充足的时间。由于需要同时投入到其它兼职工作中，兼职人民调解员在调解工作中时间的投入往往无法得到保障。

此外，人民调解员作为一种公益职业，应该为调解工作投入自身的专业知识与经验。然而，兼职人民调解员在保证兼职工作稳定收入的同时，需要从事不同领域的工作，使得其专业知识和调解技能难以得到保证。

解决兼职人民调解员问题的方案

为了解决兼职人民调解员问题，应该从以下几个方面入手：

• 提高薪资待遇： 建立起一套合理的薪资制度和绩效考核机制，切实提升人民调解员的收入水平，这样也可以吸引一些有调解经验和专业技能较高的人才。
• 加强培训： 加大对人民调解员的培训力度，提高其专业知识、调解技巧、职业道德等方面的素养，提高兼职人民调解员的综合素质。
• 优化调解机制： 完善社会对调解的法律依据和程式化程序，充分尊重和发挥人民调解员的调解作用，在调解成效、工作影响力等方面给予充分肯定和回报，从而推动人民调解事业的发展。

综上所述，人民调解是一个长期和必要的工作。兼职人民调解员问题的解决，不只是一个行业的问题，也是一个社会问题。政府、社会、行业协会和人民调解员自身，应该共同努力，破解兼职人民调解员存在的问题，推动人民调解事业的健康发展。