华胜老婆端木樱子：打破传统的千年家族

第一章 华人裔VS日本贵族

　　华胜是华人裔中的佼佼者，他出生于美国，从小就在欧美环境中长大，懂得西方社会文化与商业精神，后来又进入日本，接受日本企业的管理经验，双重文化运用使他成为了一个独具特色的商界人物。　　而端木樱子，则是日本的贵族后裔，与华胜一样接受了西方的教育，在欧美留学多年，积累了丰富的人文素养和国际视野。　　他们之间的差异，构成了一场跨文化之间的互动。虽然有人认为，两人来自不同文化背景，存在着难以跨越的鸿沟，但他们最终还是决定在一起，彼此包容，互相建立信任。

第二章 家族封闭式管理VS民主开放式经营

　　端木家族有数百年的历史，自家族始祖被授予侍鱼（负责富士宫龟山神社出钱买鱼，以奉献给神的仪式）以来，一直负责着富士宫龟山神社，是日本历史上非常强大的家族之一。　　如此封闭式的家族管理方式，个人的发言权并不是那么的重要，因此，端木家族在很多方面的决策上都比较保守，而华胜则身处于西方文化中，他用开放的思维和管理模式，重新调整了家族公司的经营模式，把公司变成了一个民主开放的经营机制。　　他开发出了吸纳外部专业人才的制度，注重员工的培训和解放，积极引进技术和管理经验，提高公司整体的运营水平，让端木家族这个千年家族在现代市场中涅槃重生。

第三章 传统产业输出VS企业品牌输出

　　端木家族以往一直是以传统手工艺产业出口来维持经济生活，而随着社会与市场的变迁，这条路已经不再通畅。华胜则巧妙地以日式风格和国际品牌为核心，将生产和设计紧密联系，推出了一系列的时尚化、设计感爆棚的产品。先后推出了端木樱子名画箱、端木樱子茶道具等系列设计师产品。　　华胜的这种举措将企业的品牌输出融入产品制造规划中，从而形成产品服务的闭环，提升了核心产品的环境和文化的品质，使得端木家族从整体商品供应商一跃成为品牌经营与研发生产的国际企业。

　　华胜老婆端木樱子，正是一对来自不同文化背景的异国情侣。在他们的感情里，没有文化的矛盾，而是相互学习和尊重。在企业的经营上，也同样看不到当年家族封闭式管理的硬气势头，而是全新的开放化、国际融合的品质优化战略。这对夫妻，用自己的成功道路，向这个世界上所谓的文化隔阂、文化差异彻底地说不！