中央出台清理编外人员管理办法（中央出台编外清理管理规定）
中央出台编外清理管理规定
中央出台编外清理管理规定，旨在进一步规范和完善编外人员的管理，增强组织的整体效能。这项新规定对编外人员的数量、管理和补偿等方面都有着重要意义。
更精细的编外人员管理
根据新规定，中央要采取更加精细的编外人员管理措施，严格区分编外人员与编内人员职责，避免职责错位等情况。对于与内部工作内容有着密切关联的编外人员，将同时加强培训和管理，并设立专门的管理岗位及制度。采取安排编外人员人均学时的培训，提升编外人员绩效水平和整体素质。
此外，新规定改善了编外人员轮岗制度，以减轻编外人员的工作压力。同时增加编外人员的政策补偿，使编外人员在退休、调离等情况下得到合理的补偿，也更能长期稳定地服务于相关单位。
减少编外人员数量
在新规定中，编外人员数量一直是一个重要问题。新规定重申，将缩减编外人员数量，派遣数量根据实际需要筛选。对于完成工作的编外人员，应及时转成内部管理，避免形成长期外包模式。另外，新规定还要求将编外人员调整到工资统计外与其他合同工、劳务人员同等处理，实现编外人员的合理化。
全面推行编内外薪酬同步化
新规定还规定，中央推行编内外薪酬同步化，使编外人员获得更加公正公平的薪酬待遇。此外，还需要制订更加科学公正的聘用和绩效评估制度，遵循公开、公正、公平的原则，落实不同层级编外人员的薪酬管理方案。
，中央出台的编外清理管理规定，对于规范编外人员管理、减少编外人员数量、落实充分的政策补偿、并已制订合理化的薪酬待遇，都具有重要的意义。为机关团体的事业发展打下稳定和优化的基础。
