八级工伤赔偿项目及标准

八级工伤的定义

八级工伤是指因从事职业活动而导致的因工致残、因工致死等，且属于法定职业病、职业疾病引起的损伤、疾病、伤残和死亡的情形。

例如，某个工人在从事某项职业活动时，因被机器碾压而导致肢体残疾或死亡，或者患上法定职业病等均属于八级工伤。

八级工伤赔偿标准

八级工伤赔偿标准是法定的，根据《工伤保险条例》规定，八级工伤赔偿标准如下：

• 一级：单位缴费基数的240倍，不低于当地最低工资标准的18个月。
• 二级：单位缴费基数的200倍，不低于当地最低工资标准的15个月。
• 三级：单位缴费基数的180倍，不低于当地最低工资标准的13.5个月。
• 四级：单位缴费基数的160倍，不低于当地最低工资标准的12个月。
• 五级：单位缴费基数的140倍，不低于当地最低工资标准的10.5个月。
• 六级：单位缴费基数的120倍，不低于当地最低工资标准的9个月。
• 七级：单位缴费基数的100倍，不低于当地最低工资标准的7.5个月。
• 八级：单位缴费基数的80倍，不低于当地最低工资标准的6个月。

八级工伤赔偿项目

除赔偿金以外，八级工伤的赔偿还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、残疾津贴、丧葬补助费等，具体如下：

• 医疗费：由单位或者其雇主负责支付，报销比例不低于当地医疗费用报销比例的80%。
• 住院伙食补助费：由单位或者其雇主负责支付，住院期间每天补助不低于当地最低工资标准的50%。
• 交通费：由单位或者其雇主负责支付。
• 残疾津贴：根据八级工伤的等级、残疾程度和工龄等因素进行计算，比例为缴费工资总额的30%至80%不等。
• 丧葬补助费：由单位或者其雇主负责支付，标准为当地最低工资标准的6倍。

综上所述，八级工伤的赔偿标准、赔偿项目等都是根据法律规定来执行的，受伤员工及其家属应当了解自己的权益和赔偿标准，以便在发生八级工伤时知道如何维护自己的权利。