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八级工伤赔偿项目及标准(八级工伤赔偿项目及标准)

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八级工伤赔偿项目及标准

八级工伤的定义

八级工伤是指因从事职业活动而导致的因工致残、因工致死等,且属于法定职业病、职业疾病引起的损伤、疾病、伤残和死亡的情形。

例如,某个工人在从事某项职业活动时,因被机器碾压而导致肢体残疾或死亡,或者患上法定职业病等均属于八级工伤。

八级工伤赔偿标准

八级工伤赔偿标准是法定的,根据《工伤保险条例》规定,八级工伤赔偿标准如下:

  • 一级:单位缴费基数的240倍,不低于当地最低工资标准的18个月。
  • 二级:单位缴费基数的200倍,不低于当地最低工资标准的15个月。
  • 三级:单位缴费基数的180倍,不低于当地最低工资标准的13.5个月。
  • 四级:单位缴费基数的160倍,不低于当地最低工资标准的12个月。
  • 五级:单位缴费基数的140倍,不低于当地最低工资标准的10.5个月。
  • 六级:单位缴费基数的120倍,不低于当地最低工资标准的9个月。
  • 七级:单位缴费基数的100倍,不低于当地最低工资标准的7.5个月。
  • 八级:单位缴费基数的80倍,不低于当地最低工资标准的6个月。

八级工伤赔偿项目

除赔偿金以外,八级工伤的赔偿还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、残疾津贴、丧葬补助费等,具体如下:

  • 医疗费:由单位或者其雇主负责支付,报销比例不低于当地医疗费用报销比例的80%。
  • 住院伙食补助费:由单位或者其雇主负责支付,住院期间每天补助不低于当地最低工资标准的50%。
  • 交通费:由单位或者其雇主负责支付。
  • 残疾津贴:根据八级工伤的等级、残疾程度和工龄等因素进行计算,比例为缴费工资总额的30%至80%不等。
  • 丧葬补助费:由单位或者其雇主负责支付,标准为当地最低工资标准的6倍。

综上所述,八级工伤的赔偿标准、赔偿项目等都是根据法律规定来执行的,受伤员工及其家属应当了解自己的权益和赔偿标准,以便在发生八级工伤时知道如何维护自己的权利。