广西河池市人才引进政策概述

一、政策导向

河池市一直致力于加强人才引进工作，优化人才发展环境，提高人才活力。2016年，广西壮族自治区发布《广西壮族自治区人才发展规划（2016-2020年）》，并提出了发展壮大河池市培育现代农业、资源环境产业、旅游文化产业、服务业等优势产业的要求。为了适应市场经济新环境，河池市不断完善和调整引进政策、完善人才培育、评价和激励机制，促进人才资源的高效利用。

二、引进对象

1.高端人才。高端人才是指具有国内外知名大学研究生学历，或者在知名高校、研究机构、企事业单位担任正高级职务，或者在享有国内外知名专家、学者、文化名人等声誉方面有特殊符号的技术专家、科研人才、创新创业领军人物等。符合标准的高端人才落户河池后，可享受一次性奖励、住房补贴、医疗保障、子女教育等多项优惠政策。 2.紧缺人才。紧缺人才是指在经济社会发展中非常需要现代企业管理和技术创新等高层次、专业化、复合型人才。对于符合标准的紧缺人才，可提供租房补贴、子女教育、就业择业指导、职业资格培训等多项扶持政策。

三、引进资助

1.高端人才引进资助。从2018年开始，河池市对符合条件的高端人才给予一-time性奖励。其中，具有央企、国企、世界500强等大型国际、国内公司员工1年工作经验，落户河池市并签订劳动合同一年的人才，最高奖励200万元人民币；符合条件的其他高端人才，最高可获50万元人民币的奖励。此外，高端人才还可获得购房补贴40万元人民币、租房补贴6万元人民币等多种资助支持。 2.紧缺人才引进资助。河池市对符合条件的紧缺人才在住房、子女教育、就职择业、职业资格等方面提供多项资助支持。例如，紧缺人才来河池市就业，可获得租房补贴、子女教育补贴等，规定时间内的工作补偿万元人民币等。 综上所述，河池市一直关注人才的发展与引进，不断加大优惠政策引导高端优秀人才落户。 作为一名人才，我们也要把握机会，积极融入河池、服务河池，为河池经济建设发展作出自己的贡献。